工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

104資訊科技集團昨(6)發布第一支《新鮮人求職奮鬥記房屋貸款》紀錄片,描述一名應屆畢業生近4個月的求職歷程,從亂槍打鳥、砍掉重練到找回自信,最後一舉拿到4份錄取通知,希望鼓勵正在求職的新鮮人不放棄希望,並透過影片傳達求職須知,協助新鮮人找到正確方向!

104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示,據104調查,企業人資部門平均看一份新鮮人履歷,只花2.3分鐘就決定是否進入面試,而面試平均23分鐘就決定是否錄用。換言之,履歷個人信貸表的好壞與面試技巧是求職的至要關鍵。

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這次紀錄片中的主角-東信貸華大學華文系應屆畢業生林昕平,在校表現優良,不僅是編輯採訪社社長,還是書卷獎得主,但求職過程仍跌跌撞撞,初期投了3、40封履歷都石沉大海,進入面試階段也失敗多次。

此外,在面試階段,林昕平一開始被企業點出,她不了解職場、抓不到工作方向、看不出抗壓性等問題,後來經由請益家人、學長姐、職場前輩等,針對應徵工作點出自己的優勢,並展現真誠態度,最後在3周內面試5家公司,並取得4份工作機會。

這是國內人力銀行首次以紀錄片的方式,忠實呈現新鮮人完整的求職過程,並剪輯成8分鐘的影片在Youtube上播放,希望讓新鮮人知道他們並不孤單,並傳遞「你肯定值得肯定」的職場價值。

104分析,最初林昕平的履歷表太像散文,洋洋灑灑過於冗長,且缺乏重點標題,以致企業人資無法一眼看出特點,後來經過修正,將履歷表縮短、摘出重點事蹟、新增明確目標,才成功取得面試機會。

內容來自YAHOO房屋貸款新聞

除了求職技巧,此次貼身紀錄的導演黃嘉俊指出,這個世代的新鮮人屬於「隱性弱勢」,因大環境不像從前欣欣向榮,薪資水準也偏低;面對求職的不安與困境,他認為,家人應用理解、聆聽取代建議、指導,才能真正化解兩代的差異。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新鮮人求職記-104拍片紀實-215008871--finance.html

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